O acordo extrajudicial veio para resolver com agilidade todas as quest\u00f5es entre empregado e empregador. De f\u00e1cil e r\u00e1pido acesso para o trabalhador, com um custo baixo, o acordo extrajudicial \u00e9 op\u00e7\u00e3o mais vantajosa para quem n\u00e3o quer perder tempo e precisa receber os valores.<\/p>\n
A resposta \u00e9 sim! Todo e qualquer trabalhador pode fazer, assim como todas e qualquer empresa tamb\u00e9m.<\/p>\n
A resposta \u00e9 n\u00e3o! Independentemente do valor a ser recebido pelo empregado \u00e9 poss\u00edvel fazer o acordo extrajudicial.<\/p>\n
\u00c9 r\u00e1pido, porque n\u00e3o precisa do Judici\u00e1rio que atualmente, em raz\u00e3o do grande n\u00famero de a\u00e7\u00f5es para julgamento, leva em torno de 5 anos para julgar um processo at\u00e9 o seu final. J\u00e1 o acordo, pode ser encaminhado em 30 dias.<\/p>\n
O custo \u00e9 baixo porque n\u00e3o se ter\u00e1 as despesas de um processo judicial. Vale lembrar que, ap\u00f3s a Reforma Trabalhista, qualquer profissional que entrar com uma a\u00e7\u00e3o e perder, ter\u00e1 que pagar honor\u00e1rios para o advogado da empresa, al\u00e9m das custas do processo.<\/p>\n
A princ\u00edpio n\u00e3o. Se o acordo n\u00e3o sair, n\u00e3o h\u00e1 raz\u00e3o para despesas. Entretanto, isso vai depender de quem vai cuidar disso para voc\u00ea. Como se v\u00ea, trata o acordo extrajudicial de um excelente instrumento ao trabalhado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
O acordo extrajudicial veio para resolver com agilidade todas as quest\u00f5es entre empregado e empregador. De f\u00e1cil e r\u00e1pido acesso para o trabalhador, com um custo baixo, o acordo extrajudicial \u00e9 op\u00e7\u00e3o mais vantajosa para quem n\u00e3o quer perder tempo e precisa receber os valores. Ser\u00e1 Que O Acordo Extrajudicial \u00c9 Para Todos? A resposta \u00e9 sim! Todo e qualquer trabalhador pode fazer, assim como todas e qualquer empresa tamb\u00e9m. Tem Valor M\u00ednimo E\/Ou M\u00e1ximo Para Poder Fazer O Acordo? A resposta \u00e9 n\u00e3o! Independentemente do valor a ser recebido pelo empregado \u00e9 poss\u00edvel fazer o acordo extrajudicial. Por Que O Acordo \u00c9 R\u00e1pido? \u00c9 r\u00e1pido, porque n\u00e3o precisa do Judici\u00e1rio que atualmente, em raz\u00e3o do grande n\u00famero de a\u00e7\u00f5es para julgamento, leva em torno de 5 anos para julgar um processo at\u00e9 o seu final. J\u00e1 o acordo, pode ser encaminhado em 30 dias. E Por Que O Custo \u00c9 Baixo? O custo \u00e9 baixo porque n\u00e3o se ter\u00e1 as despesas de um processo judicial. Vale lembrar que, ap\u00f3s a Reforma Trabalhista, qualquer profissional que entrar com uma a\u00e7\u00e3o e perder, ter\u00e1 que pagar honor\u00e1rios para o advogado da empresa, al\u00e9m das custas do processo. Se O Acordo N\u00e3o Sair, Tem Alguma Despesa? A princ\u00edpio n\u00e3o. Se o acordo n\u00e3o sair, n\u00e3o h\u00e1 raz\u00e3o para despesas. Entretanto, isso vai depender de quem vai cuidar disso para voc\u00ea. Como se v\u00ea, trata o acordo extrajudicial de um excelente instrumento ao trabalhado.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":113,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,10],"tags":[11,12,16,14,15,18,13,17],"class_list":["post-112","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-acordo-extrajudicial","category-duvidas","tag-acordo","tag-acordo-extrajudicial","tag-despesas","tag-empregado","tag-empregador","tag-reducao-de-riscos","tag-reforma-trabalhista","tag-seguranca"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/accorda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/112","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/accorda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/accorda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accorda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accorda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=112"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/accorda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/112\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":114,"href":"https:\/\/accorda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/112\/revisions\/114"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accorda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/113"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/accorda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=112"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/accorda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=112"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/accorda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=112"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}