{"id":116,"date":"2020-01-21T13:39:43","date_gmt":"2020-01-21T16:39:43","guid":{"rendered":"https:\/\/accorda.com.br\/blog\/?p=116"},"modified":"2020-01-21T13:39:43","modified_gmt":"2020-01-21T16:39:43","slug":"queda-do-numero-de-acoes-trabalhistas-em-32-motivo-alto-risco-para-os-trabalhadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/accorda.com.br\/blog\/queda-do-numero-de-acoes-trabalhistas-em-32-motivo-alto-risco-para-os-trabalhadores\/","title":{"rendered":"Queda do n\u00famero de a\u00e7\u00f5es trabalhistas em 32% – Motivo: alto risco para os trabalhadores"},"content":{"rendered":"

13 de Janeiro de 2020.<\/span><\/p>\n

Dois anos ap\u00f3s a reforma trabalhista entrar em vigor – novembro de 2017, o n\u00famero de novos processos na Justi\u00e7a do Trabalho caiu 32%, conforme dados do Tribunal Superior do Trabalho.<\/span><\/p>\n

Entre Janeiro e Outubro de 2017 foram propostas 2,2 milh\u00f5es de a\u00e7\u00f5es, n\u00famero este que no mesmo per\u00edodo em 2019, recuou para 1,5 milh\u00f5es.<\/span><\/p>\n

O motivo principal, segundo juristas especializados, est\u00e1 relacionado \u00e0 regra criada pela reforma que obriga a parte vencida no processo a pagar os honor\u00e1rios do advogado da outra parte, al\u00e9m de custas judiciais, o que pode representar at\u00e9 17% do valor da causa. Ou seja, o trabalhador ingressa com a a\u00e7\u00e3o, e se vir a perd\u00ea-la, ter\u00e1 ainda de pagar honor\u00e1rios para o advogado da empresa.<\/span><\/p>\n

A advogada Larissa Salgado, s\u00f3cia do escrit\u00f3rio Silveiro Advogados, afirma que muitos trabalhadores desistem da a\u00e7\u00e3o por temerem a cobran\u00e7a caso percam a a\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

A tend\u00eancia, afirma, \u00e9 que os n\u00fameros de processos trabalhistas continuem caindo, j\u00e1 que o risco do n\u00e3o reconhecimento do direito requisitado aumentou ap\u00f3s a reforma.<\/span><\/p>\n

Tal situa\u00e7\u00e3o, refor\u00e7a a proposta e o entendimento da Accorda \u2013 Acordos Trabalhistas Extrajudiciais, no sentido de que a melhor alternativa para o trabalhador, hoje, s\u00e3o os acordos com a empresa, e n\u00e3o mais o ingresso com a\u00e7\u00f5es reclamat\u00f3rias \u2013 complexas, com alto custo para o pr\u00f3prio autor, a empresa e a sociedade, e podem ainda durar em m\u00e9dia 6 anos.<\/span><\/p>\n

Por via de um acordo, tudo pode ser resolvido em at\u00e9 90 dias – com o pagamento do que devido ao colaborador e, ainda, sem qualquer risco, uma vez que n\u00e3o sendo realizado acordo, n\u00e3o teria ele qualquer custo.<\/span><\/p>\n

Acordo trabalhista extrajudicial, uma solu\u00e7\u00e3o moderna, \u00e1gil, de baixo custo, e sem risco algum para o trabalhador.<\/span><\/p>\n

Acordo trabalhista extrajudicial, o melhor caminho para o trabalhador resolver diverg\u00eancias com seu empregador.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

13 de Janeiro de 2020. Dois anos ap\u00f3s a reforma trabalhista entrar em vigor – novembro de 2017, o n\u00famero de novos processos na Justi\u00e7a do Trabalho caiu 32%, conforme dados do Tribunal Superior do Trabalho. Entre Janeiro e Outubro de 2017 foram propostas 2,2 milh\u00f5es de a\u00e7\u00f5es, n\u00famero este que no mesmo per\u00edodo em 2019, recuou para 1,5 milh\u00f5es. O motivo principal, segundo juristas especializados, est\u00e1 relacionado \u00e0 regra criada pela reforma que obriga a parte vencida no processo a pagar os honor\u00e1rios do advogado da outra parte, al\u00e9m de custas judiciais, o que pode representar at\u00e9 17% do valor da causa. Ou seja, o trabalhador ingressa com a a\u00e7\u00e3o, e se vir a perd\u00ea-la, ter\u00e1 ainda de pagar honor\u00e1rios para o advogado da empresa. A advogada Larissa Salgado, s\u00f3cia do escrit\u00f3rio Silveiro Advogados, afirma que muitos trabalhadores desistem da a\u00e7\u00e3o por temerem a cobran\u00e7a caso percam a a\u00e7\u00e3o. A tend\u00eancia, afirma, \u00e9 que os n\u00fameros de processos trabalhistas continuem caindo, j\u00e1 que o risco do n\u00e3o reconhecimento do direito requisitado aumentou ap\u00f3s a reforma. Tal situa\u00e7\u00e3o, refor\u00e7a a proposta e o entendimento da Accorda \u2013 Acordos Trabalhistas Extrajudiciais, no sentido de que a melhor alternativa para o trabalhador, hoje, s\u00e3o os acordos com a empresa, e n\u00e3o mais o ingresso com a\u00e7\u00f5es reclamat\u00f3rias \u2013 complexas, com alto custo para o pr\u00f3prio autor, a empresa e a sociedade, e podem ainda durar em m\u00e9dia 6 anos. Por via de um acordo, tudo pode ser resolvido em at\u00e9 90 dias – com o pagamento do que devido ao colaborador e, ainda, sem qualquer risco, uma vez que n\u00e3o sendo realizado acordo, n\u00e3o teria ele qualquer custo. Acordo trabalhista extrajudicial, uma solu\u00e7\u00e3o moderna, \u00e1gil, de baixo custo, e sem risco algum para o trabalhador. Acordo trabalhista extrajudicial, o melhor caminho para o trabalhador resolver diverg\u00eancias com seu empregador.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":117,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7,9],"tags":[20,11,12,21,22],"class_list":["post-116","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-acordo-extrajudicial","category-empregador","tag-acoes-trabalhistas","tag-acordo","tag-acordo-extrajudicial","tag-riscos","tag-trabalhador"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/accorda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/116","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/accorda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/accorda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accorda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accorda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=116"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/accorda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/116\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":118,"href":"https:\/\/accorda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/116\/revisions\/118"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accorda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/117"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/accorda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=116"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/accorda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=116"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/accorda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=116"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}