{"id":209,"date":"2020-07-13T10:22:02","date_gmt":"2020-07-13T13:22:02","guid":{"rendered":"https:\/\/accorda.com.br\/blog\/?p=209"},"modified":"2020-07-21T23:27:28","modified_gmt":"2020-07-22T02:27:28","slug":"4-cuidados-para-vender-credito-trabalhista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/accorda.com.br\/blog\/4-cuidados-para-vender-credito-trabalhista\/","title":{"rendered":"4 cuidados para vender cr\u00e9dito trabalhista"},"content":{"rendered":"

Voc\u00ea trabalhava com carteira assinada, mas n\u00e3o recebeu alguns benef\u00edcios previstos em lei. Resolve, ent\u00e3o, cobrar a d\u00edvida do patr\u00e3o na Justi\u00e7a. Haja paci\u00eancia para aguardar o todo o andamento do processo, n\u00e3o \u00e9? Nessas horas, a <\/span>venda do cr\u00e9dito trabalhista pode ser uma alternativa para receber o dinheiro de forma antecipada<\/b>.<\/span><\/p>\n

Essa opera\u00e7\u00e3o financeira consiste em ceder sua a\u00e7\u00e3o reclamat\u00f3ria para um investidor. Em vez de ficar com os R$ 20 mil da senten\u00e7a (por exemplo), voc\u00ea aceita receber R$ 12 mil \u00e0 vista. Apesar da quantia, um pouco mais baixa, a vantagem est\u00e1, justamente, no pagamento r\u00e1pido. Parece interessante, n\u00e3o?<\/span><\/p>\n

Dicas para vender cr\u00e9dito trabalhista da maneira certa<\/b><\/h2>\n

Vale frisar que a cess\u00e3o de cr\u00e9dito trabalhista \u00e9 uma pr\u00e1tica legal, pois n\u00e3o existem impeditivos jur\u00eddicos para esse tipo de negocia\u00e7\u00e3o. Ainda assim, \u00e9 necess\u00e1rio tomar alguns cuidados. A seguir, confira um passo a passo para garantir que sua venda seja vantajosa.<\/span><\/p>\n

    \n
  1. \n

    Tenha chances reais na causa<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

    N\u00e3o existe causa ganha no Direito. Sempre que algu\u00e9m move um processo contra outra pessoa, f\u00edsica ou jur\u00eddica, corre o risco de perder. Quando isso acontece na Justi\u00e7a do Trabalho, a parte derrotada ainda deve arcar com os honor\u00e1rios de sucumb\u00eancia (a remunera\u00e7\u00e3o do advogado da parte vencedora).<\/span><\/p>\n

    Portanto, voc\u00ea deve ter confian\u00e7a de que est\u00e1 indo aos tribunais pelo motivo certo. A boa not\u00edcia \u00e9 que a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (<\/span>CLT<\/b><\/a>) define claramente quais s\u00e3o os direitos do empregado celetista. Horas extras, F\u00e9rias remuneradas, 13\u00ba sal\u00e1rio, adicional noturno e insalubridade s\u00e3o alguns exemplos. Se essas somas n\u00e3o lhe forem repassadas, eis um <\/span>motivo justo para dar in\u00edcio a uma a\u00e7\u00e3o reclamat\u00f3ria<\/b>.<\/span><\/p>\n

    Outras situa\u00e7\u00f5es, como v\u00ednculo empregat\u00edcio sem carteira assinada, s\u00e3o mais dif\u00edceis de comprovar. De todo modo, quando h\u00e1 documentos e testemunhas o suficiente, as decis\u00f5es costumam ser favor\u00e1veis ao trabalhador. Ou seja: s\u00f3 entre no jogo se for para vencer.<\/span><\/p>\n

      \n
    1. \n

      Compare os valores imediatos com os futuros<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

      Suponhamos que voc\u00ea ganhou, em primeira inst\u00e2ncia, a a\u00e7\u00e3o que movia contra seu antigo empregador. A empresa pode acatar a decis\u00e3o judicial ou entrar com recurso. Qualquer que seja o cen\u00e1rio, ainda vai levar um tempo at\u00e9 a execu\u00e7\u00e3o da senten\u00e7a (o pagamento propriamente dito). Em regras, anos, 4, 5 anos.<\/span><\/p>\n

      \u00c9 geralmente nessa fase que um reclamante resolve vender o cr\u00e9dito trabalhista. Afinal, <\/span>com a causa ganha e uma quantia indenizat\u00f3ria determinada pelo juiz, fica mais f\u00e1cil negociar<\/b>.<\/span><\/p>\n

      Agora cabe decidir o que \u00e9 melhor. Talvez voc\u00ea precise de grana logo, ent\u00e3o n\u00e3o vai se importar em oferecer um desconto. Dos R$ 20 mil ao qual teria direito (de novo, valor hipot\u00e9tico), tudo bem receber R$ 12 mil.<\/span><\/p>\n

      Por outro lado, lembre-se dos juros de 1% ao m\u00eas que incidem sobre o valor da senten\u00e7a. Quanto mais tempo demorar at\u00e9 o pagamento, mais alta ser\u00e1 a sua indeniza\u00e7\u00e3o. Ser\u00e1 que n\u00e3o d\u00e1 para esperar? Avalie bem, consulte um especialista.<\/span><\/p>\n

        \n
      1. \n

        O cr\u00e9dito n\u00e3o poder\u00e1 ser negociado com seu advogado, diretamente<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

        Uma das situa\u00e7\u00f5es que gerou alguns desconfortos na Justi\u00e7a, inclusive com puni\u00e7\u00e3o de advogados pela OAB \u2013 Ordem dos Advogados, foi a compra de cr\u00e9ditos pelo pr\u00f3prio advogado do reclamante.<\/span><\/p>\n

        Isto \u00e9 considerado ilegal, tanto pelo Tribunal de \u00c9tica da Ordem, como pelo Supremo Tribunal Federal.<\/span><\/p>\n

        \u00c9 importante que se tenha aten\u00e7\u00e3o a este ponto.<\/span><\/p>\n

          \n
        1. \n

          Encontre um intermedi\u00e1rio<\/b><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n

          Ok, digamos que voc\u00ea tenha se decidido pela cess\u00e3o do cr\u00e9dito trabalhista. Nesse caso, procure ajuda especializada.<\/span><\/p>\n

          A <\/span>Accorda CT<\/b> faz a ponte entre vendedores e compradores. N\u00f3s oferecemos assist\u00eancia jur\u00eddica e analisamos a sua situa\u00e7\u00e3o. Esse \u00e9 um cuidado para assegurar que o procedimento seja conduzido conforme a lei. Al\u00e9m disso, ningu\u00e9m vai passar a perna em voc\u00ea, oferecendo valores muito abaixo do razo\u00e1vel.<\/span><\/p>\n

          Tem interesse? Ent\u00e3o entre em contato conosco!<\/span><\/p>\n

          \u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

          Voc\u00ea trabalhava com carteira assinada, mas n\u00e3o recebeu alguns benef\u00edcios previstos em lei. Resolve, ent\u00e3o, cobrar a d\u00edvida do patr\u00e3o na Justi\u00e7a. Haja paci\u00eancia para aguardar o todo o andamento do processo, n\u00e3o \u00e9? Nessas horas, a venda do cr\u00e9dito trabalhista pode ser uma alternativa para receber o dinheiro de forma antecipada. Essa opera\u00e7\u00e3o financeira consiste em ceder sua a\u00e7\u00e3o reclamat\u00f3ria para um investidor. Em vez de ficar com os R$ 20 mil da senten\u00e7a (por exemplo), voc\u00ea aceita receber R$ 12 mil \u00e0 vista. Apesar da quantia, um pouco mais baixa, a vantagem est\u00e1, justamente, no pagamento r\u00e1pido. Parece interessante, n\u00e3o? Dicas para vender cr\u00e9dito trabalhista da maneira certa Vale frisar que a cess\u00e3o de cr\u00e9dito trabalhista \u00e9 uma pr\u00e1tica legal, pois n\u00e3o existem impeditivos jur\u00eddicos para esse tipo de negocia\u00e7\u00e3o. Ainda assim, \u00e9 necess\u00e1rio tomar alguns cuidados. A seguir, confira um passo a passo para garantir que sua venda seja vantajosa. Tenha chances reais na causa N\u00e3o existe causa ganha no Direito. Sempre que algu\u00e9m move um processo contra outra pessoa, f\u00edsica ou jur\u00eddica, corre o risco de perder. Quando isso acontece na Justi\u00e7a do Trabalho, a parte derrotada ainda deve arcar com os honor\u00e1rios de sucumb\u00eancia (a remunera\u00e7\u00e3o do advogado da parte vencedora). Portanto, voc\u00ea deve ter confian\u00e7a de que est\u00e1 indo aos tribunais pelo motivo certo. A boa not\u00edcia \u00e9 que a Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT) define claramente quais s\u00e3o os direitos do empregado celetista. Horas extras, F\u00e9rias remuneradas, 13\u00ba sal\u00e1rio, adicional noturno e insalubridade s\u00e3o alguns exemplos. Se essas somas n\u00e3o lhe forem repassadas, eis um motivo justo para dar in\u00edcio a uma a\u00e7\u00e3o reclamat\u00f3ria. Outras situa\u00e7\u00f5es, como v\u00ednculo empregat\u00edcio sem carteira assinada, s\u00e3o mais dif\u00edceis de comprovar. De todo modo, quando h\u00e1 documentos e testemunhas o suficiente, as decis\u00f5es costumam ser favor\u00e1veis ao trabalhador. Ou seja: s\u00f3 entre no jogo se for para vencer. Compare os valores imediatos com os futuros Suponhamos que voc\u00ea ganhou, em primeira inst\u00e2ncia, a a\u00e7\u00e3o que movia contra seu antigo empregador. A empresa pode acatar a decis\u00e3o judicial ou entrar com recurso. Qualquer que seja o cen\u00e1rio, ainda vai levar um tempo at\u00e9 a execu\u00e7\u00e3o da senten\u00e7a (o pagamento propriamente dito). Em regras, anos, 4, 5 anos. \u00c9 geralmente nessa fase que um reclamante resolve vender o cr\u00e9dito trabalhista. Afinal, com a causa ganha e uma quantia indenizat\u00f3ria determinada pelo juiz, fica mais f\u00e1cil negociar. Agora cabe decidir o que \u00e9 melhor. Talvez voc\u00ea precise de grana logo, ent\u00e3o n\u00e3o vai se importar em oferecer um desconto. Dos R$ 20 mil ao qual teria direito (de novo, valor hipot\u00e9tico), tudo bem receber R$ 12 mil. Por outro lado, lembre-se dos juros de 1% ao m\u00eas que incidem sobre o valor da senten\u00e7a. Quanto mais tempo demorar at\u00e9 o pagamento, mais alta ser\u00e1 a sua indeniza\u00e7\u00e3o. Ser\u00e1 que n\u00e3o d\u00e1 para esperar? Avalie bem, consulte um especialista. O cr\u00e9dito n\u00e3o poder\u00e1 ser negociado com seu advogado, diretamente Uma das situa\u00e7\u00f5es que gerou alguns desconfortos na Justi\u00e7a, inclusive com puni\u00e7\u00e3o de advogados pela OAB \u2013 Ordem dos Advogados, foi a compra de cr\u00e9ditos pelo pr\u00f3prio advogado do reclamante. Isto \u00e9 considerado ilegal, tanto pelo Tribunal de \u00c9tica da Ordem, como pelo Supremo Tribunal Federal. \u00c9 importante que se tenha aten\u00e7\u00e3o a este ponto. Encontre um intermedi\u00e1rio Ok, digamos que voc\u00ea tenha se decidido pela cess\u00e3o do cr\u00e9dito trabalhista. Nesse caso, procure ajuda especializada. A Accorda CT faz a ponte entre vendedores e compradores. N\u00f3s oferecemos assist\u00eancia jur\u00eddica e analisamos a sua situa\u00e7\u00e3o. Esse \u00e9 um cuidado para assegurar que o procedimento seja conduzido conforme a lei. Al\u00e9m disso, ningu\u00e9m vai passar a perna em voc\u00ea, oferecendo valores muito abaixo do razo\u00e1vel. Tem interesse? 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