{"id":243,"date":"2020-08-25T11:00:25","date_gmt":"2020-08-25T14:00:25","guid":{"rendered":"https:\/\/accorda.com.br\/blog\/?p=243"},"modified":"2020-08-25T10:35:31","modified_gmt":"2020-08-25T13:35:31","slug":"credito-trabalhista-quanto-maior-o-desagio-maior-o-ganho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/accorda.com.br\/blog\/credito-trabalhista-quanto-maior-o-desagio-maior-o-ganho\/","title":{"rendered":"Cr\u00e9dito trabalhista: quanto maior o des\u00e1gio, maior o ganho"},"content":{"rendered":"

Se voc\u00ea est\u00e1 cogitando a possibilidade de investir em cr\u00e9ditos trabalhistas, precisa entender quais s\u00e3o as formas de ganhar com essa opera\u00e7\u00e3o financeira. Hoje vamos falar um pouco sobre o des\u00e1gio, mas tamb\u00e9m avaliar outros elementos que tornam esse ativo alternativo t\u00e3o interessante. Fique conosco!<\/span><\/p>\n

Des\u00e1gio na cess\u00e3o de cr\u00e9dito trabalhista<\/b><\/h2>\n

Primeiro, vamos entender como funciona o cr\u00e9dito trabalhista. Tudo come\u00e7a na Justi\u00e7a do Trabalho, quando um trabalhador entra com a\u00e7\u00e3o contra a antiga empresa. Isso pode acontecer por diversos motivos, como por necessidade de pagamento de horas extras, n\u00e3o pagas devidamente durante a vig\u00eancia do contrato, por exemplo.<\/span><\/p>\n

Transcorrido o processo, digamos que o trabalhador receba decis\u00e3o favor\u00e1vel. Isso significa que o ex-empregador ter\u00e1 que pagar uma quantia de R$ 30 mil (montante hipot\u00e9tico, apenas a t\u00edtulo de ilustra\u00e7\u00e3o).<\/span><\/p>\n

Por\u00e9m, leva-se um certo tempo entre a decis\u00e3o do juiz e a execu\u00e7\u00e3o da senten\u00e7a, momento em que ocorrer\u00e1 o pagamento de fato. Em muitos casos, por\u00e9m, o trabalhador pode ter a necessidade do recurso antes do prazo previsto para pagamento.<\/span><\/p>\n

Ou seja: embora tenha um cr\u00e9dito no valor de R$ 30 mil, o trabalhador dever\u00e1 ainda aguardar o tr\u00e2mite de todo o processo, at\u00e9 que possa utilizar os recursos decorrentes da condena\u00e7\u00e3o. A partir disto, muitos t\u00eam interesse em ceder o cr\u00e9dito trabalhista, antecipando recebimentos. Estes profissionais, trabalhadores, podem negociar o resultado da sua senten\u00e7a no processo, com um investidor, mediante pagamento \u00e0 vista. A partir disto, recebendo os valores negociados, o trabalhador deixa de ter qualquer rela\u00e7\u00e3o com o processo. Nesta oportunidade, o terceiro comprador passar\u00e1 a ter o direito ao percebimento dos valores a serem pagos no processo, quando do seu final, valores estes devidamente corrigidos.<\/span><\/p>\n

A negocia\u00e7\u00e3o do des\u00e1gio acontece a\u00ed, exatamente neste momento. Para que a opera\u00e7\u00e3o seja vantajosa ao investidor, o trabalhador confere um desconto, um des\u00e1gio sobre a quantia que teria para receber. No exemplo aqui utilizado, dependendo da negocia\u00e7\u00e3o, poder\u00e1 receber entre 70% e 40% do valor do cr\u00e9dito.<\/span><\/p>\n

No caso, se trabalharmos com R$ 30 mil, o valor a ser recebido poder\u00e1 chegar a R$ 21.000,00.<\/span><\/p>\n

O motivo desta varia\u00e7\u00e3o, se encontrar\u00e1 na capacidade de pagamento da empresa devedora \u2013 certifica\u00e7\u00e3o do devedor; do risco de modifica\u00e7\u00e3o da decis\u00e3o judicial no decurso do processo e ainda, do tempo previsto para pagamento.<\/span><\/p>\n

Quanto <\/span>maior for o des\u00e1gio, maior ser\u00e1 a oportunidade de ganho do comprador no longo prazo.\u00a0<\/b><\/p>\n

Cr\u00e9ditos trabalhistas rendem 12% ao ano<\/b><\/h2>\n

Vale ressaltar que a negocia\u00e7\u00e3o do des\u00e1gio n\u00e3o \u00e9 a \u00fanica maneira de obter vantagens com a cess\u00e3o de cr\u00e9dito trabalhista. Essa opera\u00e7\u00e3o apresenta uma boa possibilidade de investimento financeiro devido aos juros incidentes na opera\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n

Ao valor do cr\u00e9dito se agrega a t\u00edtulo de juros em m\u00e9dia 1% ao m\u00eas, lembrando que sobre estes recursos, N\u00c3O HAVER\u00c1 incid\u00eancia de Imposto de Renda, conforme j\u00e1 pacificado pelo Tribunal Superior do Trabalho e Supremo Tribunal Federal.\u00a0<\/b><\/p>\n

Al\u00e9m disso, a quantia recebe corre\u00e7\u00e3o monet\u00e1ria, o que inclusive, resta sob discuss\u00e3o neste m\u00eas de Agosto de 2020, junto ao STF.\u00a0<\/b><\/p>\n

Resumindo: o \u201cdinheiro parado\u201d acaba se valorizando acima da infla\u00e7\u00e3o, e inclusive pode superar ganhos inclusive de investimentos em fundos de renda fixa.<\/b><\/p>\n

Nesse ponto, a morosidade do processo trabalhista se transforma numa oportunidade. Caso a execu\u00e7\u00e3o se prolongue por meses, as cifras ir\u00e3o aumentar. Portanto, para investidores, esse ativo alternativo apresenta \u00f3tima rentabilidade em per\u00edodos mais longos.<\/span><\/p>\n

E ent\u00e3o, gostou de saber um pouco mais sobre cess\u00e3o de cr\u00e9dito trabalhista? Que tal come\u00e7ar a investir nesse ramo?<\/span><\/p>\n

Conte com o aux\u00edlio da <\/span>Accorda CT<\/b>. N\u00f3s fazemos a ponte entre quem quer ceder e quem quer adquirir cr\u00e9ditos. A <\/span>Accorda CT<\/b> \u00e9 especializada na intermedia\u00e7\u00e3o, compra e venda de cr\u00e9ditos judiciais trabalhistas. Entre em contato conosco!<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Se voc\u00ea est\u00e1 cogitando a possibilidade de investir em cr\u00e9ditos trabalhistas, precisa entender quais s\u00e3o as formas de ganhar com essa opera\u00e7\u00e3o financeira. Hoje vamos falar um pouco sobre o des\u00e1gio, mas tamb\u00e9m avaliar outros elementos que tornam esse ativo alternativo t\u00e3o interessante. Fique conosco! Des\u00e1gio na cess\u00e3o de cr\u00e9dito trabalhista Primeiro, vamos entender como funciona o cr\u00e9dito trabalhista. Tudo come\u00e7a na Justi\u00e7a do Trabalho, quando um trabalhador entra com a\u00e7\u00e3o contra a antiga empresa. Isso pode acontecer por diversos motivos, como por necessidade de pagamento de horas extras, n\u00e3o pagas devidamente durante a vig\u00eancia do contrato, por exemplo. Transcorrido o processo, digamos que o trabalhador receba decis\u00e3o favor\u00e1vel. Isso significa que o ex-empregador ter\u00e1 que pagar uma quantia de R$ 30 mil (montante hipot\u00e9tico, apenas a t\u00edtulo de ilustra\u00e7\u00e3o). Por\u00e9m, leva-se um certo tempo entre a decis\u00e3o do juiz e a execu\u00e7\u00e3o da senten\u00e7a, momento em que ocorrer\u00e1 o pagamento de fato. Em muitos casos, por\u00e9m, o trabalhador pode ter a necessidade do recurso antes do prazo previsto para pagamento. Ou seja: embora tenha um cr\u00e9dito no valor de R$ 30 mil, o trabalhador dever\u00e1 ainda aguardar o tr\u00e2mite de todo o processo, at\u00e9 que possa utilizar os recursos decorrentes da condena\u00e7\u00e3o. A partir disto, muitos t\u00eam interesse em ceder o cr\u00e9dito trabalhista, antecipando recebimentos. Estes profissionais, trabalhadores, podem negociar o resultado da sua senten\u00e7a no processo, com um investidor, mediante pagamento \u00e0 vista. A partir disto, recebendo os valores negociados, o trabalhador deixa de ter qualquer rela\u00e7\u00e3o com o processo. Nesta oportunidade, o terceiro comprador passar\u00e1 a ter o direito ao percebimento dos valores a serem pagos no processo, quando do seu final, valores estes devidamente corrigidos. A negocia\u00e7\u00e3o do des\u00e1gio acontece a\u00ed, exatamente neste momento. Para que a opera\u00e7\u00e3o seja vantajosa ao investidor, o trabalhador confere um desconto, um des\u00e1gio sobre a quantia que teria para receber. No exemplo aqui utilizado, dependendo da negocia\u00e7\u00e3o, poder\u00e1 receber entre 70% e 40% do valor do cr\u00e9dito. No caso, se trabalharmos com R$ 30 mil, o valor a ser recebido poder\u00e1 chegar a R$ 21.000,00. O motivo desta varia\u00e7\u00e3o, se encontrar\u00e1 na capacidade de pagamento da empresa devedora \u2013 certifica\u00e7\u00e3o do devedor; do risco de modifica\u00e7\u00e3o da decis\u00e3o judicial no decurso do processo e ainda, do tempo previsto para pagamento. Quanto maior for o des\u00e1gio, maior ser\u00e1 a oportunidade de ganho do comprador no longo prazo.\u00a0 Cr\u00e9ditos trabalhistas rendem 12% ao ano Vale ressaltar que a negocia\u00e7\u00e3o do des\u00e1gio n\u00e3o \u00e9 a \u00fanica maneira de obter vantagens com a cess\u00e3o de cr\u00e9dito trabalhista. Essa opera\u00e7\u00e3o apresenta uma boa possibilidade de investimento financeiro devido aos juros incidentes na opera\u00e7\u00e3o. Ao valor do cr\u00e9dito se agrega a t\u00edtulo de juros em m\u00e9dia 1% ao m\u00eas, lembrando que sobre estes recursos, N\u00c3O HAVER\u00c1 incid\u00eancia de Imposto de Renda, conforme j\u00e1 pacificado pelo Tribunal Superior do Trabalho e Supremo Tribunal Federal.\u00a0 Al\u00e9m disso, a quantia recebe corre\u00e7\u00e3o monet\u00e1ria, o que inclusive, resta sob discuss\u00e3o neste m\u00eas de Agosto de 2020, junto ao STF.\u00a0 Resumindo: o \u201cdinheiro parado\u201d acaba se valorizando acima da infla\u00e7\u00e3o, e inclusive pode superar ganhos inclusive de investimentos em fundos de renda fixa. Nesse ponto, a morosidade do processo trabalhista se transforma numa oportunidade. Caso a execu\u00e7\u00e3o se prolongue por meses, as cifras ir\u00e3o aumentar. Portanto, para investidores, esse ativo alternativo apresenta \u00f3tima rentabilidade em per\u00edodos mais longos. E ent\u00e3o, gostou de saber um pouco mais sobre cess\u00e3o de cr\u00e9dito trabalhista? Que tal come\u00e7ar a investir nesse ramo? Conte com o aux\u00edlio da Accorda CT. N\u00f3s fazemos a ponte entre quem quer ceder e quem quer adquirir cr\u00e9ditos. A Accorda CT \u00e9 especializada na intermedia\u00e7\u00e3o, compra e venda de cr\u00e9ditos judiciais trabalhistas. Entre em contato conosco!<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":244,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[59],"tags":[61,76,77,78],"class_list":["post-243","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-credito-trabalhista","tag-credito-trabalhista","tag-desagio","tag-ganho","tag-rendimento"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/accorda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/243","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/accorda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/accorda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accorda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accorda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=243"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/accorda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/243\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":245,"href":"https:\/\/accorda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/243\/revisions\/245"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accorda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/244"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/accorda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=243"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/accorda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=243"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/accorda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=243"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}