{"id":906,"date":"2025-06-12T08:38:01","date_gmt":"2025-06-12T11:38:01","guid":{"rendered":"https:\/\/accorda.com.br\/blog\/?p=906"},"modified":"2025-06-12T08:38:01","modified_gmt":"2025-06-12T11:38:01","slug":"cessao-de-credito-trabalhista-a-melhor-opcao-para-quem-busca-liquidez-imediata-e-eu-posso-provar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/accorda.com.br\/blog\/cessao-de-credito-trabalhista-a-melhor-opcao-para-quem-busca-liquidez-imediata-e-eu-posso-provar\/","title":{"rendered":"Cess\u00e3o de Cr\u00e9dito Trabalhista \u2013 A melhor op\u00e7\u00e3o para quem busca liquidez imediata \u2013 e eu posso provar\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

Um dos maiores dramas dos profissionais que v\u00eam a reclamar direitos na Justi\u00e7a contra seus antigos empregadores, \u00e9 exatamente o tempo m\u00e9dio de tramita\u00e7\u00e3o de uma a\u00e7\u00e3o trabalhista<\/strong> – hoje, entre 8 e 9 anos, claro, desde que n\u00e3o realizado acordo.<\/p>\n\n\n\n

O trabalhador v\u00ea direitos seus sonegados, se obriga a contratar um advogado, despendendo, naturalmente, de honor\u00e1rios (em regra, ad exitum) e, ainda, a aguardar por anos at\u00e9 a resolu\u00e7\u00e3o do caso e efetivo pagamento do seu processo.<\/p>\n\n\n\n

Nesse \u00ednterim, muitas vezes o autor n\u00e3o consegue recoloca\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho em curto espa\u00e7o de tempo, ou ainda, o que muito comum nos dias de hoje, decide-se por empreender. <\/p>\n\n\n\n

Em determinados momentos, se depara com necessidades financeiras, ou ainda, com interesse de investir no seu novo neg\u00f3cio para que o empreendimento possa vir a se consolidar, principalmente nos primeiros meses e anos de opera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Exatamente nessa hora, \u00e9 que surgem as grandes dificuldades – visto que para tanto, necessitar\u00e1 ir a banco para acessar recursos vinculados a empr\u00e9stimos pessoais e recorrer, quando empregado, a um empr\u00e9stimo consignado CLT.<\/p>\n\n\n\n

Os riscos ocultos dos empr\u00e9stimos<\/h2>\n\n\n\n

Passa, portanto, a enfrentar desafios representativos. <\/p>\n\n\n\n

Seja porque se depara com taxas de juros exorbitantes (em ambas as situa\u00e7\u00f5es), ou porque se v\u00ea obrigado a oferecer em garantia seu sustento futuro, sua remunera\u00e7\u00e3o, impactando no seu bem-estar e de toda a sua fam\u00edlia.<\/p>\n\n\n\n

Se optar pelo empr\u00e9stimo pessoal, veremos que as taxas m\u00e9dias de mercado, ao final de maio, chegavam ao absurdo de 8,12% ao m\u00eas<\/a>, somando mais de 100% ao ano.<\/p>\n\n\n\n

Decidindo por buscar como alternativa o empr\u00e9stimo consignado, obter\u00e1 como taxa m\u00e9dia de mercado, 3,43% ao m\u00eas<\/a>, e mais, oferecendo, como colateral, o seu pr\u00f3prio sal\u00e1rio e isso por meses a fio, o que impactar\u00e1 diretamente no seu sustento e de seus pr\u00f3ximos. <\/p>\n\n\n\n

E veja, reitero, como h\u00e1 limita\u00e7\u00e3o \u00e0 vincula\u00e7\u00e3o de percentual de sua remunera\u00e7\u00e3o para pagamento do d\u00e9bito, os empr\u00e9stimos em regra se estendem por 18, 24 ou 36 meses, o que carrega ainda mais o custo da opera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Em ambos os cen\u00e1rios, se ver\u00e1 obrigado a cumprir in\u00fameras burocracias, oferecer garantia ou ainda buscar um avalista, pagar parcelas mensais ao banco financiador, ou seja, passar a ter um novo custo fixo, uma nova despesa, todo m\u00eas.<\/p>\n\n\n\n

Agora, e se o trabalhador tiver uma a\u00e7\u00e3o trabalhista em tramita\u00e7\u00e3o, j\u00e1 com julgamento favor\u00e1vel? <\/h3>\n\n\n\n

Nesse caso, poder\u00e1 optar pela cess\u00e3o de cr\u00e9dito trabalhista<\/strong><\/a>, uma antecipa\u00e7\u00e3o do recurso que s\u00f3 seria pago ao final do processo.<\/p>\n\n\n\n

Sem burocracias, sem colaterais, sem parcelas fixas mensais ou ainda ter de comprometer sua remunera\u00e7\u00e3o futura. <\/p>\n\n\n\n

Simplesmente, refor\u00e7o, antecipando recursos que s\u00e3o seus por direito, que lhe pertencem e, ainda, em muitos dos casos, estruturando a negocia\u00e7\u00e3o para que ao final do processo, ainda possa receber quantias complementares, o que \u00e9 muito comum.<\/p>\n\n\n\n

E mais, tudo de forma \u00e1gil, segura, transparente e, fundamentalmente, com o conhecimento, anu\u00eancia, assessoria e participa\u00e7\u00e3o do seu advogado patrono na a\u00e7\u00e3o, com o qual j\u00e1 possui rela\u00e7\u00e3o de extrema confian\u00e7a e respeito, conferindo-se, assim, total credibilidade \u00e0 opera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Cess\u00e3o de cr\u00e9ditos trabalhistas: liquidez imediata e impacto positivo<\/h2>\n\n\n\n

N\u00f3s da Accorda Ativos Judiciais<\/em><\/strong>, decidimos por atuar com a negocia\u00e7\u00e3o, compra e venda de cr\u00e9d<\/strong><\/p>\n\n\n\n

itos trabalhistas<\/strong>, exatamente por termos convic\u00e7\u00e3o de que este \u00e9 um instrumento de grande valia para os trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n

Uma excelente alternativa a gerar liquidez imediata, para realizar um sonho, quitar d\u00e9bitos, investir no seu neg\u00f3cio, apostar em novos projetos ou oferecer maior seguran\u00e7a ao profissional. <\/p>\n\n\n\n

Afinal, um recurso aplicado e bem aplicado, hoje, representa retorno certo e, ainda, a condi\u00e7\u00e3o de enfrentando qualquer percal\u00e7o, recorrer de forma r\u00e1pida ao dinheiro que j\u00e1 estar\u00e1 dispon\u00edvel em sua conta. <\/p>\n\n\n\n

Sem falar no impacto direto e imediato na economia, circulando recursos que somente ingressariam no mercado em 4, 5 anos, quando da finaliza\u00e7\u00e3o de sua a\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

A cess\u00e3o de cr\u00e9ditos deve estar no radar de advogados e reclamantes<\/h3>\n\n\n\n

Por todas essas raz\u00f5es, sem sombra de d\u00favida, a cess\u00e3o de cr\u00e9ditos trabalhistas<\/strong><\/a> \u00e9 uma excelente alternativa e que precisa ser de conhecimento dos profissionais\/ autores de a\u00e7\u00f5es reclamat\u00f3rias e seus advogados.<\/p>\n\n\n\n

Conhe\u00e7a o assunto, saiba mais sobre o tema.

Conte, voc\u00ea advogado, com essa alternativa para auxiliar e contribuir com seus clientes sempre que preciso, afinal, como pudemos ver acima, frente aos empr\u00e9stimos pessoais e consignados CLT, indubitavelmente, se trata da melhor alternativa.<\/p>\n\n\n\n

Duas d\u00e9cadas de atua\u00e7\u00e3o e um compromisso: Defender os interesses de quem confia no meu trabalho<\/h2>\n\n\n\n

Para mim, um advogado trabalhista <\/strong>de forma\u00e7\u00e3o, com mais de 20 anos de atua\u00e7\u00e3o, seja para reclamadas (Ita\u00fa, HSBC, Bradesco, Ambev), seja internamente coordenando \u00e1rea jur\u00eddica trabalhista de multinacional (AES), ou ainda trabalhando para profissionais\/reclamantes, o que sempre busquei foi entregar o melhor resultado para o meu cliente.<\/p>\n\n\n\n

No per\u00edodo em que atuei para as demandadas, buscava a improced\u00eancia das a\u00e7\u00f5es, ou ainda minimizar condena\u00e7\u00f5es, utilizando-me de instrumentos como recursos admitidos na legisla\u00e7\u00e3o (e que s\u00e3o muitos), ou ainda buscando acordo com os reclamantes que pudessem representar economia efetiva para o empres\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n

J\u00e1 enquanto advogado dos profissionais, autores nos processos, na busca por condena\u00e7\u00f5es ao pagamento de direitos sonegados no decurso dos contratos, mas sempre com muita sensibilidade e aten\u00e7\u00e3o \u00e0s suas necessidades e interesses e, claro, agilizar os pagamentos sempre que poss\u00edvel.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Um dos maiores dramas dos profissionais que v\u00eam a reclamar direitos na Justi\u00e7a contra seus antigos empregadores, \u00e9 exatamente o tempo m\u00e9dio de tramita\u00e7\u00e3o de uma a\u00e7\u00e3o trabalhista – hoje, entre 8 e 9 anos, claro, desde que n\u00e3o realizado acordo. O trabalhador v\u00ea direitos seus sonegados, se obriga a contratar um advogado, despendendo, naturalmente, de honor\u00e1rios (em regra, ad exitum) e, ainda, a aguardar por anos at\u00e9 a resolu\u00e7\u00e3o do caso e efetivo pagamento do seu processo. Nesse \u00ednterim, muitas vezes o autor n\u00e3o consegue recoloca\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho em curto espa\u00e7o de tempo, ou ainda, o que muito comum nos dias de hoje, decide-se por empreender.  Em determinados momentos, se depara com necessidades financeiras, ou ainda, com interesse de investir no seu novo neg\u00f3cio para que o empreendimento possa vir a se consolidar, principalmente nos primeiros meses e anos de opera\u00e7\u00e3o. Exatamente nessa hora, \u00e9 que surgem as grandes dificuldades – visto que para tanto, necessitar\u00e1 ir a banco para acessar recursos vinculados a empr\u00e9stimos pessoais e recorrer, quando empregado, a um empr\u00e9stimo consignado CLT. Os riscos ocultos dos empr\u00e9stimos Passa, portanto, a enfrentar desafios representativos.  Seja porque se depara com taxas de juros exorbitantes (em ambas as situa\u00e7\u00f5es), ou porque se v\u00ea obrigado a oferecer em garantia seu sustento futuro, sua remunera\u00e7\u00e3o, impactando no seu bem-estar e de toda a sua fam\u00edlia. Se optar pelo empr\u00e9stimo pessoal, veremos que as taxas m\u00e9dias de mercado, ao final de maio, chegavam ao absurdo de 8,12% ao m\u00eas, somando mais de 100% ao ano. Decidindo por buscar como alternativa o empr\u00e9stimo consignado, obter\u00e1 como taxa m\u00e9dia de mercado, 3,43% ao m\u00eas, e mais, oferecendo, como colateral, o seu pr\u00f3prio sal\u00e1rio e isso por meses a fio, o que impactar\u00e1 diretamente no seu sustento e de seus pr\u00f3ximos.  E veja, reitero, como h\u00e1 limita\u00e7\u00e3o \u00e0 vincula\u00e7\u00e3o de percentual de sua remunera\u00e7\u00e3o para pagamento do d\u00e9bito, os empr\u00e9stimos em regra se estendem por 18, 24 ou 36 meses, o que carrega ainda mais o custo da opera\u00e7\u00e3o. Em ambos os cen\u00e1rios, se ver\u00e1 obrigado a cumprir in\u00fameras burocracias, oferecer garantia ou ainda buscar um avalista, pagar parcelas mensais ao banco financiador, ou seja, passar a ter um novo custo fixo, uma nova despesa, todo m\u00eas. Agora, e se o trabalhador tiver uma a\u00e7\u00e3o trabalhista em tramita\u00e7\u00e3o, j\u00e1 com julgamento favor\u00e1vel?  Nesse caso, poder\u00e1 optar pela cess\u00e3o de cr\u00e9dito trabalhista, uma antecipa\u00e7\u00e3o do recurso que s\u00f3 seria pago ao final do processo. Sem burocracias, sem colaterais, sem parcelas fixas mensais ou ainda ter de comprometer sua remunera\u00e7\u00e3o futura.  Simplesmente, refor\u00e7o, antecipando recursos que s\u00e3o seus por direito, que lhe pertencem e, ainda, em muitos dos casos, estruturando a negocia\u00e7\u00e3o para que ao final do processo, ainda possa receber quantias complementares, o que \u00e9 muito comum. E mais, tudo de forma \u00e1gil, segura, transparente e, fundamentalmente, com o conhecimento, anu\u00eancia, assessoria e participa\u00e7\u00e3o do seu advogado patrono na a\u00e7\u00e3o, com o qual j\u00e1 possui rela\u00e7\u00e3o de extrema confian\u00e7a e respeito, conferindo-se, assim, total credibilidade \u00e0 opera\u00e7\u00e3o. Cess\u00e3o de cr\u00e9ditos trabalhistas: liquidez imediata e impacto positivo N\u00f3s da Accorda Ativos Judiciais, decidimos por atuar com a negocia\u00e7\u00e3o, compra e venda de cr\u00e9d itos trabalhistas, exatamente por termos convic\u00e7\u00e3o de que este \u00e9 um instrumento de grande valia para os trabalhadores. Uma excelente alternativa a gerar liquidez imediata, para realizar um sonho, quitar d\u00e9bitos, investir no seu neg\u00f3cio, apostar em novos projetos ou oferecer maior seguran\u00e7a ao profissional.  Afinal, um recurso aplicado e bem aplicado, hoje, representa retorno certo e, ainda, a condi\u00e7\u00e3o de enfrentando qualquer percal\u00e7o, recorrer de forma r\u00e1pida ao dinheiro que j\u00e1 estar\u00e1 dispon\u00edvel em sua conta.  Sem falar no impacto direto e imediato na economia, circulando recursos que somente ingressariam no mercado em 4, 5 anos, quando da finaliza\u00e7\u00e3o de sua a\u00e7\u00e3o. A cess\u00e3o de cr\u00e9ditos deve estar no radar de advogados e reclamantes Por todas essas raz\u00f5es, sem sombra de d\u00favida, a cess\u00e3o de cr\u00e9ditos trabalhistas \u00e9 uma excelente alternativa e que precisa ser de conhecimento dos profissionais\/ autores de a\u00e7\u00f5es reclamat\u00f3rias e seus advogados. Conhe\u00e7a o assunto, saiba mais sobre o tema. Conte, voc\u00ea advogado, com essa alternativa para auxiliar e contribuir com seus clientes sempre que preciso, afinal, como pudemos ver acima, frente aos empr\u00e9stimos pessoais e consignados CLT, indubitavelmente, se trata da melhor alternativa. Duas d\u00e9cadas de atua\u00e7\u00e3o e um compromisso: Defender os interesses de quem confia no meu trabalho Para mim, um advogado trabalhista de forma\u00e7\u00e3o, com mais de 20 anos de atua\u00e7\u00e3o, seja para reclamadas (Ita\u00fa, HSBC, Bradesco, Ambev), seja internamente coordenando \u00e1rea jur\u00eddica trabalhista de multinacional (AES), ou ainda trabalhando para profissionais\/reclamantes, o que sempre busquei foi entregar o melhor resultado para o meu cliente. No per\u00edodo em que atuei para as demandadas, buscava a improced\u00eancia das a\u00e7\u00f5es, ou ainda minimizar condena\u00e7\u00f5es, utilizando-me de instrumentos como recursos admitidos na legisla\u00e7\u00e3o (e que s\u00e3o muitos), ou ainda buscando acordo com os reclamantes que pudessem representar economia efetiva para o empres\u00e1rio. J\u00e1 enquanto advogado dos profissionais, autores nos processos, na busca por condena\u00e7\u00f5es ao pagamento de direitos sonegados no decurso dos contratos, mas sempre com muita sensibilidade e aten\u00e7\u00e3o \u00e0s suas necessidades e interesses e, claro, agilizar os pagamentos sempre que poss\u00edvel.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":907,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-906","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sem-categoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/accorda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/906","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/accorda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/accorda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accorda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accorda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=906"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/accorda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/906\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":908,"href":"https:\/\/accorda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/906\/revisions\/908"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/accorda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/907"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/accorda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=906"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/accorda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=906"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/accorda.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=906"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}