Emergências financeiras acontecem. Pode ser a geladeira que quebrou, uma cirurgia inesperada ou qualquer investimento que exija alto recurso em pouco tempo. Nessas horas, quem não possui poupança acaba recorrendo ao empréstimo, uma opção perigosa. Portanto, se você tem crédito trabalhista a receber, surge aqui uma nova alternativa ou possibilidade, qual seja negociar este crédito como alternativa para não se endividar. Fique conosco e entenda os detalhes.
Por que o empréstimo nem sempre é uma boa opção
Como dissemos anteriormente, o empréstimo pessoal é uma solução rápida para você conseguir dinheiro. A quantia é recebida à vista e, depois, vai sendo abatida em pesadas prestações.
O grande problema dessa modalidade financeira são os juros compostos, ou juros sobre juros. Eles fazem com que a dívida cresça exponencialmente. Assim, mesmo que você pague as parcelas em dia, no fim das contas vai ter desembolsado muito mais que o valor inicial.
Além disso, há risco de não conseguir arcar com os pagamentos mensais. Se já houve uma emergência antes, pode haver mais uma adiante, não é? A situação econômica do brasileiro é muito sensível. Quem mal consegue quitar as próprias contas com o salário dificilmente pode assumir um compromisso monetário de longo prazo. E agora, o que posso fazer?
Venda do crédito trabalhista é alternativa ao empréstimo
Alguns trabalhadores conseguem enxergar luz no fim do túnel. Sabe aquele processo trabalhista que você moveu contra um antigo empregador? A indenização pode ser suficiente para bancar suas necessidades.
Porém, infelizmente, não dá para contar com o recurso de maneira imediata. As ações reclamatórias da Justiça do Trabalho podem tramitar por anos. Depois do ganho de causa, ainda existe um prazo para a execução da sentença (o pagamento de fato). Ou seja: esperar por essa verba pode não ser a melhor alternativa.
Que caminho teria, então? Você poderia vender o crédito trabalhista. Ou melhor, realizar a cessão do seu crédito para um investidor, mediante pagamento à vista, com um deságio, ou seja, um desconto a ser negociado.
Por exemplo, digamos que você tenha R$ 20 mil a receber da empresa devedora. O comprador oferece R$ 1o mil à vista. Apesar do desconto de 50%, ainda assim é uma quantia importante, e que suprirá necessidades do trabalhador em poucos dias.
Aceitando a proposta, você fica com os R$ 10 mil e cede seu crédito para o investidor. Essa pessoa, então, assumirá a sua posição na ação trabalhista. Quando houver a execução da sentença, o investidor receberá o valor devido na causa, conforme decisão final, transitada em julgado.
Como fazer a cessão de crédito trabalhista
Embora exista o desconto, a venda do crédito trabalhista tem uma vantagem enorme em relação ao empréstimo: você não acumula mais uma dívida. Recebe o recurso, cede o crédito, claro, com o suporte de seu advogado e negociados os honorários devidos, e a partir daqui não tem mais qualquer custo, ou ainda risco envolvido na operação.
Tome cuidado, apenas, para conduzir uma operação justa. É importante ter o acompanhamento de uma consultoria especializada, para verificar se o negócio é realmente vantajoso, o que vai variar de caso a caso.
Conte com o auxílio da Accorda. Nós fazemos a ponte entre quem quer negociar, e quem quer investir em créditos trabalhistas, seguindo todos os protocolos previstos em lei e seguindo orientações dos principais tribunais pátrios – STF, STJ e TST. Entre em contato conosco e saiba mais!
